O momento em que o trabalhador procura um advogado
O site advogado trabalhista recebe visitantes em um momento muito específico: a pessoa acabou de sair da empresa, recebeu o termo de rescisão com valores que não batem, sofreu um acidente ou não aguenta mais um ambiente abusivo. Ela está irritada, insegura sobre os próprios direitos e com medo de gastar com advogado e não dar em nada.
Essa combinação define a página. O texto precisa reconhecer a situação, mostrar que existe um caminho e fazer o convite para mandar o caso. O tom é direto e respeitoso, longe do tom de panfleto. O trabalhador quer sentir que vai ser levado a sério.
Diferente da advocacia criminal, aqui a urgência é menor e a comparação é maior. A pessoa abre três ou quatro páginas e escolhe a que explicou melhor. A página de advocacia trabalhista ganha pela clareza.
Como é a página de um advogado trabalhista que gera contato
Primeira dobra
Título com a situação ("saiu da empresa e não recebeu tudo?") e o convite para analisar o caso. Subtítulo com cidade e forma de atendimento. Botão de WhatsApp. Nome e OAB logo abaixo.
Situações atendidas
Demissão sem justa causa com verbas erradas, justa causa indevida, horas extras não pagas, trabalho sem registro, acidente e doença do trabalho, assédio moral, desvio de função, rescisão indireta. A página Advogado trabalhista, do portfólio, apresenta os direitos do trabalhador com contato direto pelo WhatsApp.
Como funciona
Etapas numeradas: você manda o caso, o escritório analisa os documentos, explica o que é possível pedir e, se fizer sentido, entra com a ação. Sem prometer valor nem prazo de resultado.
Quem atende
Foto, formação, inscrição na OAB e a forma de trabalhar. Para escritórios, cada advogado com uma linha.
Perguntas frequentes
"Tenho quanto tempo para entrar com a ação?", "Preciso ir ao escritório?", "O que levar no primeiro atendimento?". Respostas curtas e informativas, sem a frase "você só paga se ganhar", que o provimento veda.
Três projetos de advocacia trabalhista do portfólio
- Laurence Possebon: página de vendas para advogado trabalhista de Caxias do Sul, com atendimento presencial e online. A primeira dobra fala com o trabalhador que saiu da empresa sem receber o que era dele.
- Advogado trabalhista: página de vendas com os direitos do trabalhador e contato direto pelo WhatsApp.
- Oliveira da Rosa: página de links para advogado trabalhista, com WhatsApp, site e Instagram reunidos em uma tela. É a porta de entrada de quem chega pelo perfil do Instagram.
As três estão no portfólio, com as telas completas. Entre as mais de 35 páginas de advocacia que a Fysi já criou, a trabalhista é a segunda área com mais projetos.
Advogado trabalhista que atende empresas: outra página
Muitos escritórios atuam dos dois lados: defendem o trabalhador em uma causa e a empresa em outra. No site, isso pede duas páginas, porque os dois públicos chegam com buscas e dores opostas. O empresário procura "advogado trabalhista para empresas", quer reduzir passivo, revisar contratos e se defender de ações. O trabalhador procura o que foi descrito acima.
Uma página que tenta falar com os dois ao mesmo tempo perde os dois. A solução é um site com uma página para cada público, cada uma com a própria primeira dobra, os próprios exemplos e o próprio botão. Se o escritório quer anunciar, cada página recebe a própria campanha.
O que o Provimento 205 muda na página trabalhista
Três pontos do Provimento 205/2021 aparecem com frequência em páginas trabalhistas e precisam de atenção:
- Forma de pagamento fica de fora. O art. 3º, I, veda a referência a valores de honorários, forma de pagamento, gratuidade ou descontos como forma de captação. "Você só paga se ganhar" e "consulta grátis" são as frases mais comuns do segmento e as primeiras a sair da página. A condição de honorários é tratada na conversa, com o cliente.
- Resultado e caso concreto também. O art. 6º veda a promessa de resultados e o uso de casos concretos para oferta de atuação. A página explica os direitos e o caminho; valores obtidos em ações anteriores ficam fora.
- Linguagem informativa. O art. 3º, IV, veda orações persuasivas, de autoengrandecimento ou de comparação. "O escritório trabalhista mais rápido da cidade" sai; "atendimento presencial e online, com análise do caso em até dois dias úteis" entra, se for verdade e for cumprido.
Nada disso tira a força da página. O que faz o trabalhador chamar é entender que o problema dele tem solução e que existe alguém preparado do outro lado. Esses dois argumentos cabem na regra. Veja o guia completo em Provimento 205 da OAB.
Link da bio para advogado trabalhista: a porta do Instagram
Muitos advogados trabalhistas produzem conteúdo no Instagram: direitos na demissão, o que fazer quando a empresa atrasa salário, perguntas e respostas. Quem vê esse conteúdo e quer conversar toca no link da bio, e é ali que muito contato se perde.
O link da bio de Oliveira da Rosa resolve isso com uma tela só, que reúne WhatsApp, site e Instagram. É um projeto curto, que pode ser feito junto com a landing page ou antes dela, para quem já tem audiência nas redes e ainda não tem página.
Anúncio para advogado trabalhista com a página pronta
"Advogado trabalhista" com o nome da cidade é um termo disputado no Google Ads. O Anexo Único do Provimento 205 autoriza a compra de palavra-chave para responder a uma busca que o potencial cliente iniciou, e esse é o caso. O anúncio precisa ser informativo e a página de destino precisa confirmar o que ele disse.
No Instagram, o caminho é outro: conteúdo informativo, impulsionado sem oferta de serviços (como o Anexo Único exige), levando para a página que explica e convida. A Fysi faz a gestão dos dois canais sempre junto com a página. Detalhes em Google Ads para advogados e em landing page para advogados.
